收納整理師前景和客觀事實是怎樣的？

關(guān)于職業(yè)收納整理師，大部分人關(guān)心的一定是行業(yè)前景和培訓(xùn)完的就業(yè)問題。國家大力度宣傳，很多人開始側(cè)目和關(guān)注，這個行業(yè)真的有那么香么？

你會發(fā)現(xiàn)身邊越來越多人知道和開始體驗收納整理服務(wù)，尤其在換季或者節(jié)假日的時候，二胎家庭、不會整理、時間和精力不足、對生活品質(zhì)有較高要求的家庭，勢必需要收納整理服務(wù)。

收納整理已經(jīng)不再是只出現(xiàn)在一二線城市的特有行業(yè)服務(wù)和服務(wù)項目。

收納整理是新興行業(yè)正在推動就業(yè)，受到國家扶持。

不少傳統(tǒng)行業(yè)受到經(jīng)濟大環(huán)境沖擊，就業(yè)面臨門檻高、回報低、供大于求的狀況。國家層面有意推動新興行業(yè)，整個行業(yè)目前處于風(fēng)口，目前具有有良好的社會環(huán)境背景。

從前期學(xué)習(xí)培訓(xùn)到落地做市場，和傳統(tǒng)行業(yè)不同的是，收納整理不拘泥于一定要做線下實體店，也能開展業(yè)務(wù)，相對于很多行業(yè)需要鋪天蓋地大規(guī)模推廣，整理師更需要做好個人IP打造和自媒體，一樣拓展業(yè)務(wù)。

入行成本較低，而且是一個相對高薪行業(yè)，服務(wù)客單價3000-10000/單比較常見。

服務(wù)行業(yè)是以人為核心的行業(yè)，有情感交流有溫度，機器人無法取代。尤其是個性化定制服務(wù)，更符合現(xiàn)在80、90以及2000后的生活理念，市場前景廣闊。

同樣近來開始火熱的親子整理，也開始作為幼兒園和學(xué)校學(xué)習(xí)項目在部分地區(qū)開展，廣受家長好評，很多家長愿意為孩子的正向成長買單。

關(guān)于人性，話題有點大。但是任何經(jīng)濟和行業(yè)都離不開人性，人類社會的一切行為活動都源于本能欲望的驅(qū)使。

人對于美貌、美好的人和事物始終有更多好感和親近感。心理學(xué)上做過相關(guān)統(tǒng)計，同樣是陌生人群，長相美貌的人更容易獲得更多的信賴和好感，整潔美麗的環(huán)境更容易駐足更多人的目光。

從人性層面分析，與其說我們欣賞有序、整潔的空間環(huán)境，不如說我們本能對美觀、掌控的向往使然。而符合人性的經(jīng)濟，才有市場。

熵增定律，克勞修斯的著名物理學(xué)定律。

大意為任何事物的發(fā)展永遠都是朝著復(fù)雜、凌亂，最終走向覆滅的方向進行，且不可逆。

人越活越復(fù)雜，越復(fù)雜就越難做決定，任由這種趨勢發(fā)展，我們會被越來越多的信息所淹沒，而難以行動。

最簡單的例子，為何家中物品會越來越多，不去打理房屋會越來越陳舊，收納整理過后后面還是會變亂？不只是因為整理意識不強，更是因為我們永遠無法阻逆這個過程。這就是為何收納整理服務(wù)總會存在復(fù)購的根本原因。

后面兩個層面是從人性和生命哲學(xué)視角看整理行業(yè)，議題頗大，但是事物客觀規(guī)律是亙古不變的，長遠來看符合規(guī)律和趨勢而為是不會錯的。

培訓(xùn)出來什么途徑方式就業(yè)、如何落地，是每個想要從業(yè)的朋友都關(guān)心的實際問題。收納整理行業(yè)作為一個新興行業(yè)，暫時還處在沒有全國普及的形態(tài)，目前培訓(xùn)完就業(yè)方向主要有以下4個方式：

學(xué)完自己成立整理收納公司，培養(yǎng)整理師團隊開展業(yè)務(wù)。國內(nèi)已有的數(shù)千家收納整理機構(gòu)，多是在專業(yè)整理機構(gòu)培訓(xùn)學(xué)習(xí)后自創(chuàng)品牌，其中也不乏行業(yè)佼佼者。但的確比較考驗個人資源整合能力和綜合素質(zhì)。

較少的輕資產(chǎn)投入，加入具有良好品牌背書的專業(yè)團隊，拓展品牌和借用品牌以達到雙贏。

每個明星品牌都有自己的理念和優(yōu)勢，如果理念統(tǒng)一，代理合伙人給自己的定位清晰，無疑會減少試錯成本和時間成本，但是加盟者要有較強的執(zhí)行力和行動力。

收納整理，能解決自家收納難題、改善居家環(huán)境，又可以作為一個事業(yè)來從事，走半職業(yè)化路線，兼職成為獨立整理師，作為一個自由職業(yè)項目再合適不過。

時間自由、客單價可觀。

可以通過個人IP吸引客戶資源，投入少。但對于個人資源和推廣能力有一定要求。

參加培訓(xùn)完，在當(dāng)?shù)厥占{整理機構(gòu)或者相關(guān)業(yè)務(wù)機構(gòu)應(yīng)聘收納師。客觀事實是，對于新興行業(yè)，并非你所在的每個城市都有正規(guī)專業(yè)收納機構(gòu)。應(yīng)聘機構(gòu)就業(yè)對于個人業(yè)務(wù)能力和競爭力有一定門檻。

整理收納行業(yè)入門門檻并不高，從業(yè)有一定門檻，成為厲害的整理師，對于個人的能力要求還是滿高的。

我們能走捷徑的是處在行業(yè)發(fā)展上升期和紅利期，市場有溫床。我們無法走捷徑的是對抗大眾人群對于收納整理的普遍認(rèn)知欠缺、以及自身專業(yè)性提高并非能一蹴而就的事實。

在行業(yè)野蠻增長的光景中，肯定會吸引更多更專業(yè)、更好、更有想法的人參與進來。對于我們自身專業(yè)性、理念、資源整合能力、營銷推廣、資金、服務(wù)體驗的要求只會越來越高~

靠信息差搶占市場的時代已經(jīng)是過去時，你會越來越發(fā)現(xiàn)：你有的別人也有，你沒有的別人會有。

月入過萬的職業(yè)整理師暫時較普遍，但是隨著時間推移，行業(yè)門檻增高、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提高、從業(yè)人員專業(yè)性考核加強是必然。

說一千道一萬，每一位整理師，在行業(yè)上升初期可以享受一波市場紅利的同時，更需要有緊迫感和危機感，你有什么資本能不被取代，是我們值得思考的。